企業が学生の採用や社内研修で仮想現実（ＶＲ）技術の活用を進めている。コロナ下で、大人数で集まったり、対面で指導したりする機会が限られるからだ。ビデオ会議よりも現実に近いコミュニケーションが図れる手段として注目が集まっている。
９月中旬。東京・丸の内の三菱ＵＦＪ信託銀行の本店２７階の多目的スペースに、２０２３年春の入行を目指す学生が大勢訪れた。例年と違って会社説明会に集まったのは、現実の学生ではなく、コンピューターグラフィックス（ＣＧ）の分身「アバター」たちだ。会場も本物そっくりに再現した仮想空間だ。
「入社の決め手はどんな理由だったのですか？」。来春入行予定の内定者女性もアバターで会場に出現し、学生たちの疑問に答える。手元のパソコンでアバターに指示を出して方向転換したり、質問に答えたり。拍手や挙手、驚きや同意といった感情を表現するマークも使える。
三菱ＵＦＪ信託銀は昨年、ビデオ会議システムで採用説明会を行ったが、一度に接続できる人数は限られた。学生から「会社の雰囲気がつかめない」といった声もあり、ＶＲの活用を決めた。広報担当者は「たくさんの学生が集まった会場の熱気を再現した」と話す。
からの記事と詳細 ( ＶＲで会社説明会、集まるのは「アバター」たち - 読売新聞オンライン )
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