직장인 5명 중 3명이 코로나에 대한 회사의 대응에 대해 ‘잘 대처하고 있다’고 평가했다.
취업포털 잡코리아가 최근 직장인 725명을 대상으로 ‘코로나 이후 회사 만족도 변화’를 주제로 조사한 결과 코로나에 ‘매우 적극적으로 잘 대처하고 있다’가 13.5%, ‘이만하면 잘 대처하고 있다’가 47.2%로 나타나는 등 60%에 이르는 직장인이 ‘잘 대처하고 있다’고 평가하고 있었다. 반면 ‘그다지 잘 대처하지 못한다’는 28.1%, ‘전혀 대처랄 것이 없다’는 11.2%였다. 특히 중소기업 재직 직장인 중 ‘잘 대처하지 못한다’는 응답은 44.8%로 대기업 29.2%에 비해 15%포인트 가량 높았다.
중소기업 재직 직장인들의 경우 ‘회사에 실망하게 됐다’는 응답이 22.0%로 ‘만족하게 됐다(10.3%)’는 응답보다 2배 많았다. 반면 대기업 재직 직장인들은 ‘만족하게 됐다’는 응답이 21.0%로 ‘실망하게 됐다(11.3%)’보다 높았다. 특히 회사가 코로나에 제대로 대처하고 있다고 느끼지 못할수록 회사에 실망했다는 응답도 높았다고 잡코리아는 밝혔다. 회사가 코로나에 전혀 대처하지 못한다고 밝힌 직장인의 59.3%가 ‘회사에 실망하게 됐다’고 밝힌 것. 반면 ‘매우 잘 대처하고 있다’고 평가한 직장인의 경우 53.1%가 ‘회사에 만족하게 됐다’고 밝혀 차이를 보였다.
먼저 ‘회사에 만족하게 됐다’고 답한 직장인들은 그 이유로 ‘재택근무제 시행 등 회사로서는 부담일 수 있는 정책을 적극적으로 시행해줘서(47.1%)’를 1위에 꼽았다. 2위는 ‘마스크, 개인위생 용품 지급 등 섬세하게 직원을 챙겨줘서(45.1%)’가 차지했다. 특히 ‘이 시국에 고용불안감 없이 다닐 수 있는 것만으로도 만족스러워서(44.1%)’가 3위에 올랐다. 이밖에 ‘정부 방역정책에 준해 할 수 있는 조치를 성실하게 취해줘서(28.4%)’, ‘가족돌봄 휴가지원 등 일과 가정이 양립할 수 있도록 배려해줘서(16.7%)’, ‘가용할 수 있는 휴가제도가 다양하고 넉넉해서(12.7%)’, ‘진심으로 직원을 위하고 아끼는 회사라는 느낌이 들어서(11.8%)’ 등의 순이었다.
반면 ‘회사에 실망하게 됐다’고 답한 직장인들은 그 이유로 ‘직원의 안전보다 회사의 이익을 우선으로 한다는 느낌이 들어서(54.5%)’를 가장 많이 꼽았다. 2위를 차지한 ‘재택근무 미시행 등 직원의 요구를 모른 척 해서(31.8%)’를 20%포인트 이상 크게 넘는 수치였다. 이어 ‘무급휴직, 급여삭감 등 고용불안을 느끼고 있어서’와 ‘회사의 지원 없이 직원 개인의 위생/보건만 강조해서’가 나란히 29.5%의 응답률을 얻어 3, 4위를 차지했다. 5위는 ‘경각심 없이 행동하는 상사, 동료에 질려서(24.2%)’가 차지했다.
September 10, 2020 at 06:20AM
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직장인 5명 중 3명 “우리 회사 코로나 대처 잘하고 있어” - 조선일보
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