あなたは今、転職を考えていますか？ きっかけは人それぞれ、転職を決めるまでにもいろんなエピソードがあります。 今回は、転職のきっかけに関する実態調査の結果と、転職を考え始めた人のエピソードを見ていきます。企業の悪しき体質や危うい状況に加えて、新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の感染拡大の影響も…。ぜひチェックしてみてください。
実態調査に見る転職を考えるきっかけとは？
エン・ジャパン株式会社が2020年5月から7月にかけて、1万人以上を対象に「転職のきっかけ」についてのアンケート調査を実施しています（※1）。調査によると、転職のきっかけの第1位は、「やりがい・達成感を感じない（40％）」でした。次いで「給与が低い（36％）」「人間関係が悪い（26％）」が挙がっています。 転職のきっかけといえば、この調査結果のトップ3の項目に当てはまる人も多いでしょう。 ただ、その背景には、人それぞれの多様なストーリーがあるようです。そこで、転職した人たちが転職を考えるきっかけになったエピソードをご紹介します。
会社の「ダメ体質」に限界を感じて転職した人たち
会社の方針、体制、風土に納得がいかず、転職する人も多いようです。 副業を禁止するなら給料を上げて！ 金融機関で働くAさんは、金融機関とは思えないほどの低い給与に不満を漏らします。副業は禁止、週休3日制も選択できないため、低い給与を補完する術もありません。優秀な人が残る理由が見つけにくそうです。 「同僚は同業他社から、年収1.5倍アップの条件でオファーをもらって転職。管理職以上は、同業他社から特に狙われやすく、ヘッドハンティングを受けている人も多いです。人材流出の流れは止められなさそう…」と打ち明けてくれました。 女性だけがやる仕事の存在に辟易 マスコミ系で働くBさんは「女性だけがやる仕事」の存在が不満だといいます。「そもそも女性の数が少ないです。女性がやるものと暗黙的に決まっている仕事がたくさんあります。お茶汲み、会議資料のコピーや配布、備品管理、ゴミ捨て、掃除や窓拭きまで…。まだありますよ。航空券・新幹線チケットや宿泊の手配、電話対応さえ女性しかやらないって、かなり時代錯誤じゃないですか？」 時代は令和、男性陣はそれらを女性社員に任せて当たり前という話を聞くと、競争力が下降する未来が見えてきますね。
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September 24, 2020 at 04:46PM
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みんなの転職のきっかけは？「会社がヤバい…」と思ったエピソード集（LIMO） - Yahoo!ニュース
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