同じ収入を得るのであれば、いやいや働くよりも、意欲的に働いてお金を稼ぎたいものです。 不安定な時代ではありますが、世間のみなさんの会社・仕事に対する満足度はどうなのでしょうか。 年収と勤続意欲の関係性なども含め、リスクモンスター株式会社が発表した「仕事・会社に対する満足度の調査結果」（※）をチェックしてみましょう。
今の会社に勤め続けたい？ 年収●円未満の会社はお断りの風潮も？
この調査は、全国の20歳から49歳の男女600人を対象に行われたものです。 さっそく、みなさんの今の会社・仕事に対する勤続意欲を見てみましょう。 【「今後も勤め続けたい」と回答した人の割合（年収別）】 ●年収300万円未満 61.6％ ●年収300～500万円 68.6％ ●年収500～800万円 72.2％ ●年収800万円以上 67.7％ 年収300万円以上は、ほぼ7割の人が「今後も勤め続けたい」と回答しています。 一方で、年収300万円未満になると6割ほどにトーンダウン。年収300万円未満の仕事をしている人のうち、4割程度の人は「勤め続けたくない」と考えていることが分かります。 もちろん勤め続けたくない理由は年収だけとは限りませんが、「年収300万円未満の仕事だと続ける意欲が低下する」という可能性はあるのかもしれません。 また、世代×年収で細かく見てみると、「今後も勤め続けたい」と回答した層のTOP3は以下のとおり。 【「今後も勤め続けたい」と回答した世代×年収TOP3】 1位：40代／年収500～800万円 82.9％ 2位：30代／年収800万円以上 81.8％ 3位：20代／年収300～500万円 72.3％ 世代ごとに年収の階層がはっきりと分かれていますね。ライフステージが変わるごとに、適当だと感じる年収が変わっていくのかもしれません。 「勤め続けたくない」と回答した割合が唯一過半数に達したのが、「20代／年収500～800万円」（52.9％）でした。20代で高年収となると、仕事がきつく、ライフワークバランスが取りづらいという可能性もありますね。 また、「20代／年収800万円以上」は、「勤め続けたい」が57.1％。800万円以上ともなると、収入にプライドを持って仕事に臨んでいる人も多いのではないでしょうか。
からの記事と詳細 ( 年収によって勤続意欲に違いが！ 会社・仕事に対する満足度の実態（ファイナンシャルフィールド） - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース )
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