最新版｢給料が高く新卒が辞めない会社｣TOP200 - 東洋経済オンライン

新卒の3年間の定着率が100％で最も年収が高かったのが朝日放送テレビだ （写真：白熊／PIXTA）

例年、夏休みにインターンシップが多くの会社で実施されるが、2020年は採用活動の長期化やコロナ禍により延期・中止が相次いだ。しかし、秋からオンラインや対面で実施するようになり、2022年卒生（現大学3年生、大学院1年生）は、今の時期でも応募や参加が就職活動の中心になっている。

新卒3年内離職率は3割が平均値

インターンシップへの参加も重要だが、会社研究も並行して始めていってほしい。その中で「離職率」は就活生だけでなく会社も気になる項目だ。

厚生労働省が2020年10月に公表した「新規学卒就職者の離職状況」によると新規大卒就職者の就職後3年以内離職率は、32.8％と前年比で0.8ポイント悪化している。3年以内離職率は、過去20年ずっと30％前後で推移しており、3年で離職率3割と考えていいだろう。ただ、業界や従業員規模によって平均値が異なるので、志望業種が固まった段階で、改めて確認してほしい。

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例えば、電気・ガス・熱供給・水道業（3年内離職率11.4％）や鉱業、採石業、砂利採取業（同14.0％）は20％未満だが、教育・学習支援業（45.6％）、生活関連サービス業、娯楽業（46.2％）、宿泊業、飲食サービス業（52.6％）と、3年以内離職率が40％を超す業種もある。従業員規模別の3年以内離職率をみると、500～999人（29.9％）と1000人以上（26.5％）が平均より低いが、それ以外は平均よりも離職率が高く、従業員数が少ないほど離職率が高くなる傾向がある。

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