最多理由は「希望する種類・内容の仕事が無い」
仕事ができる状態にあり、仕事をしたくて探しているが見つからずに無職状態にある「完全失業者」の人で、どのような仕事を探しているかに関する論議がある。高望みをしているから職につけないのだと非難する声がある一方、中長期にわたり生活を支え時間を費やす仕事であるからこそ、自分の望みは極力充足させるべきであるとの声も多い。そこで完全失業者における、仕事につけない理由に関して、総務省統計局が2021年2月に発表した、2020年分となる労働力調査(詳細集計)の速報結果を基に、確認をする。
まず「完全失業率」という言葉について。これは「完全失業者÷労働力人口×100(％)」で算出される値だが、この「完全失業者」とは「仕事についていない」「仕事があればすぐにつくことができる」「(調査週間中に)仕事を探す活動をしていた(過去の求職活動の結果を待っている場合を含む)」のすべてに当てはまる人のみが勘定される。例えば失職しているが怪我のためにすぐには働けない人、怪我も無くすぐに働けるが退職直後なのでしばらく休みたいから仕事は探していない人などは、この「完全失業者」には該当しない。
2020年における完全失業者数は191万人(前年比プラス26万人)との結果が出ている。そのうちある程度の理由(＝なぜ仕事につけないのか)が明確化しているものについて、まとめた結果が次のグラフ。もっとも多い理由は「希望する種類・内容の仕事が無い」とするもので、人数では58万人が該当している。
2020年分のグラフ上の人数の合計が191万人に達しないのは、「その他の理由」があるため(公開データは整数値までの表記なので、端数処理の問題もある)。
前回年2019年から今回年2020年の動きを確認すると、グラフ上に表した主要項目においては「勤務時間・休日などが希望と合わない」以外で増加している。特に「希望する種類・内容の仕事が無い」「条件にこだわらないが仕事が無い」が急増しており、新型コロナウイルス流行で人とお金の流れが停滞し、景況感が大幅に悪化したことで雇用市場も大きな悪化を見せたことが分かる。
2020年において最低限の求人があれば充足される「条件にこだわらないが仕事が無い」の値が大きく増えたということは、最低限の求人ですら見つからないケースが増えている、求人が減っていることを意味する。それなりに条件が限定される「希望する種類・内容の仕事が無い」でも金融危機ぼっ発以前の水準(2007年、79万人)を下回る状態ではあるが大きな増加を示しており、雇用市場での需給に余裕がなくなりマッチングが上手くいかなくなっていることが分かる。
年齢階層で異なる失業者の声
これを年齢階層別の割合で見ると、年齢階層別の失業事情を把握できる。
・若年層ほど技術・技能不足が多い傾向がある。
・家族を抱えている人が多いこともあり、中年層を中心に現役層は「勤務時間・休日」などの条件がクリアできず、仕事が見つからない。
・どの年齢階層も「条件にこだわらないが仕事が無い」割合は数％ほど存在する。65歳以上では1割を超えている。
・若年層ほど「希望する種類・内容の仕事が無い」が多い傾向がある(A)。
・高齢層ほど「求人の年齢と自分の年齢が合わない」が多い傾向がある(B)。
・15～34歳では「求人の年齢と自分の年齢が合わない」の回答が無い。
(A)と(B)の2項目は2009年以降継続中の傾向として確認できる。まず(A)だが、「仕事における需要と供給のミスマッチ」が多分に作用していると見て間違いない。さらに「技術・技能」が不足しているからこそ、希望職種・内容が限定されてしまうパターンも少なからず存在すると考えると(例えば自動車免許が無ければタクシーのドライバーは不可能)、単純な「ミスマッチ」以外に「経験・技能不足による選択肢の少なさ」が就職活動の上で足を引っ張っている場合も想定される。就職活動において経験や技能は求職者の選択肢を増やす、重要な武器に違いが無いことが改めて分かる。
(B)は「年齢のミスマッチ」が問題。本人はやる気(さらには技術や経験)を持っているものの、越えられない壁と表現できる「年齢」が立ちはだかり、職につくことができない状態。「一般職における再就職は30代まで」との話もあるが、40代が含まれる「35～44歳」の層から「求人の年齢と自分の年齢が合わない」比率が確認できるのも合点がいく(ただし厚生労働省側では事業主に対して、労働者の募集および採用について年齢制限の原則禁止を義務付けている)。
2020年においては新型コロナウイルス流行による景況感の急激な悪化で、完全失業者数および完全失業率は前年から悪化している。一方、失業理由は相変わらず年齢階層によって大きな違いを見せているが、個々の年齢階層における問題点の明確化ができれば、その「問題点」の解決方法を模索し、手を打つことで、各年齢階層の雇用問題がさらに改善できる可能性は高い。無論数か月単位の話ではなく、数年レベルの施策が求められる。特に「労使間の条件のミスマッチ」は情報の集約と容易な検索ができる環境の整備、「経験・技能不足」はそれらを習得させることで(本来これは学生時代にある程度成していなければならないのだが)、小さからぬ進展が期待できる。
他方、雇用市場そのものが大きくならないことには、限られた受け皿の中でやりくりするのにも限界がある。そのためにも景気の回復と新たな雇用市場(＝産業)の創生もまた、完全失業者を減らす施策として高い優先順位で求められよう。
■関連記事:
【「正社員として採用されないから……」派遣社員が派遣社員である理由】
【2000万円以上なら半数近くが「仕事をしていない」…預貯金額で変わるシニアの就労状態】
(注)本文中のグラフや図表は特記事項の無い限り、記述されている資料からの引用、または資料を基に筆者が作成したものです。
(注)本文中の写真は特記事項の無い限り、本文で記述されている資料を基に筆者が作成の上で撮影したもの、あるいは筆者が取材で撮影したものです。
(注)記事題名、本文、グラフ中などで使われている数字は、その場において最適と思われる表示となるよう、小数点以下任意の桁を四捨五入した上で表記している場合があります。そのため、表示上の数字の合計値が完全には一致しないことがあります。
(注)グラフの体裁を整える、数字の動きを見やすくするためにグラフの軸の端の値をゼロで無いプラスの値にした場合、注意をうながすためにその値を丸などで囲む場合があります。
(注)グラフ中では体裁を整えるために項目などの表記(送り仮名など)を一部省略、変更している場合があります。また「～」を「-」と表現する場合があります。
(注)グラフ中の「ppt」とは％ポイントを意味します。
(注)「(大)震災」は特記や詳細表記の無い限り、東日本大震災を意味します。
(注)今記事は【ガベージニュース】に掲載した記事に一部加筆・変更をしたものです。
からの記事と詳細 ( 7.0％は「条件にこだわらないが仕事が無い」…完全失業者の「仕事につけない理由」(2021年公開版)（不破雷蔵） - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース )
https://ift.tt/3m9O6TP
No comments:
Post a Comment