「人生100年、定年70歳！」などといわれているが、70歳まで今の会社にいられるとは限らない。企業は早期退職で中高年社員を追い出しにかかり、残っても賃金カット、職場は針のむしろということも。実は高難易度の会社員後半。どうサバイブすべきかを探ってみた！ 今回は会社員人生にしくじった人を取材。49歳で会社を退職した男性、5年後の現実とは？
独立するも管理能力のなさで月収20万円のアルバイトに転落
●佐内 眞さん（仮名・54歳・家電量販店アルバイト） 「独立は若いうちにするべき。たとえ失敗しても挽回できますから」 腰の痛みに顔をしかめながら佐内眞さん（仮名・54歳）は語る。佐内さんは、5年前に国内大手通信会社を退社。紆余曲折を経て、現在は家電量販店のアルバイト店員をしている。 「出世コースには乗れませんでしたが、それなりに評価はされていました。10年前にタイに駐在し、現地の法人営業を任されるまでに。しかし組織変更があり、新しく赴任した上司とソリが合わず、適当に無視していたら、帰任を命じられたんです」
配属されたのは“追い出し部屋”
帰国後に佐内さんが配属されたのは、「新規事業部」。 「『新規事業』とは名ばかりの追い出し部屋でした。耐え切れずに49歳で退職を決意し、ファストフードのフランチャイズオーナーとして独立したんです。飲食は未経験でしたが、現場は従業員に任せて、自分は経営に専念すれば安泰だと軽く考えていました」 しかし、そこに落とし穴が。 「スタッフは無断欠勤は当たり前、口頭で注意すると『じゃあ辞めます』と退職を叩きつけられる。明らかに僕のマネジメント能力不足です。人手が足りなくなり、僕も店頭に立つようになりました」
厳しい50すぎての転職活動
やがて運転資金は底をつき昨年春、事業撤退を余儀なくされた。 「50すぎての転職活動は、想像以上に厳しかったですね。今はアルバイトで年収は250万円。タイにいたとき、もっと上司とうまくやっていたら……。会社で生き残るためには、人事権を握る上司との関係は何よりも大事だと当時の自分に言い聞かせたい」 現在は90歳になる両親の介護問題が浮上している佐内さん。 「妻が協力的なことが唯一の救い。一生頭が上がりません」 今日も佐内さんは、老体にムチ打って家電量販店の店頭に立つ。
★私の後悔★
上司に媚びたくないなら、若いうちに準備しておくべき ＜取材・文／週刊SPA！編集部＞ ※週刊SPA！9月14日発売号の特集「70歳まで働く方法」より ―［70歳まで働く方法］―
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