観光地でふだんの仕事をするワーケーションの経験者の４割超が、勤務先の制度などに基づかずに働いていたとする調査結果を、山梨大などの研究グループがまとめた。新型コロナウイルス禍で新たな仕事のスタイルとして注目されるが、職場で言い出しにくいという人が少なくないようだ。
調査は今年３月、同大の田中敦教授らと市場調査会社「クロス・マーケティング」（東京）が、直近１年でワーケーションをした会社員ら１０００人を対象にインターネットで行った。
このうち４７８人が「勤務先に制度があり利用した」と回答する一方、「制度はない」が２７２人、「制度はあるが使わず」が１７７人となり、合わせて４割を超えた。田中教授はこうした人を「隠れワーケーター」と定義。「優秀な人材を獲得するためにも、企業はワーケーションを一つの働き方として促進する必要があるのでは」と指摘している。
ワーケーション中の平均労働時間は１日当たり５・４時間だった。同行者は、「自分のみ」が４７％、恋人や配偶者との「２人」が２４％、子どもを含む「家族」が２２％だった（複数回答）。
経験者からは「気分転換と仕事を両立できた」という意見の一方、「仕事に集中する意識の切り替えが難しい」という声もあった。
◆ワーケーション＝ 英語のワーク（仕事）とバケーション（休暇）を組み合わせた造語で、ＩＣＴ（情報通信技術）を活用したテレワークの一種。観光庁が働き方改革と地域振興の面から推奨している。
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