彼らがはびこる原因は｢人事部の責任｣も大きい
企業が早期希望退職を募集する動きが広がっています。もちろん、新型コロナウイルスの影響で業績・財務体質が悪化したことに対応した措置です。
大規模な早期退職が相次ぐ理由
一方、社員が減ってさらに戦力が低下してしまっては元も子もありません。
大規模な早期希望退職が相次ぐのは経営者・人事部門から見て「会社にいて欲しくない」「いなくなってもまったく困らない」という社員が相当数いることを意味します。
企業の経営者や人事部門の責任者・担当者35名にヒアリングした結果、見えてきた「企業にとっていちばんお荷物な社員」の特徴を動画にまとめました。
東洋経済オンラインYouTubeチャンネルリポーターの中島未麗歌がポイントをわかりやすく解説します。
ぜひご覧ください。
（再生時には音量等にご注意ください）
（デザイン：駒井佐和子、撮影：今井康一）画像をクリックするとYouTubeの動画ページにジャンプします
からの記事と詳細 ( ｢会社でお荷物になる社員｣5つの条件【動画】 - 東洋経済オンライン )
https://ift.tt/2Wh2QYc
No comments:
Post a Comment